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Autonomía Universitaria: Semilla del Talento Futuro

La etapa universitaria es un período transformador y crucial para el desarrollo integral de los jóvenes, que abarca tanto su éxito académico como su bienestar general y el fortalecimiento de sus habilidades sociales.   Durante esta transición, el acompañamiento parental juega un rol fundamental; sin embargo, la línea entre un apoyo constructivo y una sobreprotección […]

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¿Cómo cuidar el TALENTO FUTURO desde la Universidad?

No todos los estudiantes llegan a la universidad con las mismas herramientas; la capacidad para organizar el propio tiempo, regular emociones y mantenerse motivado es clave en entornos académicos. Aquellos con baja preparación académica previa, baja autoestima o problemas de concentración tienen más probabilidades de abandonar los estudios superiores. A pesar de la complejidad del

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Mujeres Emprendedoras en el Mundo: Fuerza Transformadora de la Economía Global

En todo el mundo, las mujeres emprendedoras están construyendo empresas, generando empleo y transformando sus comunidades. Son líderes, innovadoras y agentes de cambio. Sin embargo, a pesar de su impacto creciente, muchas de ellas siguen enfrentando barreras estructurales que limitan su pleno desarrollo, desde el acceso desigual a financiamiento hasta los desafíos culturales y emocionales

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Deserción universitaria y su impacto en el talento del futuro: Un desafío para empresas y familias

La elección de una carrera universitaria es un momento crucial en la vida de los jóvenes, pues influye en su desarrollo personal y profesional. Sin embargo, muchos estudiantes enfrentan dudas, cambios de decisión e incluso abandonan sus estudios. Aunque el abandono puede ocurrir en cualquier etapa de la formación universitaria, la mayoría de los casos

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Una conversación difícil no es una negociación

Cuando estamos frente a un conflicto, pensamos cómo sostener una conversación y tener éxito para resolver el conflicto. Aquí les presento un paso inicial que podrá apoyarlos en lograrlo. Para generar una conversación difícil se requiere una preparación previa. No sirve de mucho tener esta conversación sólo con una lista de acuerdos. En algunos casos,

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¿Qué priorizas cuando entrevistas?

Liderazgo en las entrevistas laborales ¿Qué priorizas cuando estás entrevistando a un candidato para integrar a tu equipo? Sus competencias más destacadas Sus “defectos” que pueden ser un riesgo en la posición futura Su potencial de aprendizaje Alineamiento a la cultura de la empresa Aún acuden a nuestro equipo personas en busca de asesoría para

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Siempre puedes volver a empezar

¿Cuántas veces has cuestionado tu accionar y te arrepentiste por las decisiones tomadas? ¿Cuántas veces te has sentido mal por no obtener ese puesto de trabajo? O ¿te has sentido mal porque un proyecto no resultó como esperabas? ¿cuántas oportunidades sientes que dejaste pasar? En cada “derrota” pueden aparecer juicios negativos sobre nuestras capacidades y

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¿Cómo fue ser humano en las organizaciones en el 2020?

En el artículo anterior mencionaba cómo podemos mantener nuestra capacidad de escucha en la nueva normalidad. En perspectiva hoy podemos ver que se dieron muchos cambios en el entorno personal y laboral que sin duda desafiaron nuestra capacidad de escucha a la distancia, en especial con nuestros amigos, compañeros de trabajo, clientes, proveedores y otros.

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La Escucha en la nueva normalidad

Empezaba una mañana a organizarme para realizar la revisión de mis correos, cuando mi hijo me pidió ayuda con una tarea. Me dijo “mamá mi profesor está loco porque nos pide tantas cosas para hacer” en ese instante apareció una pregunta automática ¿cuándo mi hijo aprendió a expresarse así de su profesor? Entonces lo interrumpí y empecé a corregirlo

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